BLOG
25.06.2019

İşten Ayrılan Kadına Tazminat

İşten Ayrılan Kadına Tazminat

Yargıtay kararına göre, bundan sonra kadın çalışan sayısı yasal limit olan 150'yi geçen işyerlerinde kreş olmadığı için işten ayrılan kadın işçi tazminat alabilecek ve işveren kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmediğinde çalışan kadın işçinin istifası haklı fesih sayılacak.

İçtihat niteliğindeki bu kararı Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi aldı.

Yargıtay kararına göre, bundan sonra, çalıştığı işyerinde kreş olmadığı için istifa eden kadın çalışanlar kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Yargıtay'ın bu kararı vermesini sağlayan başvuru ise şu şekilde:

Binlerce personeli bulunan  özel bir bankada çalışan kadın işçi, gebelik ve doğum izni sebebiyle ara verdiği işine dönmek istedi. İşyerinde kreş olmaması sebebiyle büyük sıkıntı yaşayan çalışan, banka idaresine kreş olmadığı için ihtarname çekti. Kreş yüzünden iş sözleşmesi feshedilen kadın çalışan,  kıdem ve ihbar tazminatsız işten çıkarıldı. İş mahkemesine başvurusunun ardından temyiz duruşmasında Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi davacı çalışanı haklı buldu.

Kararda, "Gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına dair yönetmeliğe" atıfta bulunuldu. Yönetmeliğe göre, 150'den çok kadın çalıştıran işverenin altı yaşına kadar çocukların bırakılması, bakımı ve emzirilmesi için işyerine yakın kreş kurmasının mecburi olduğu hatırlatıldı.

Oy birliğiyle alınan kararda, "Kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren karşısında işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple fesih hakkı bulunmaktadır" denildi ve işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi gerektiğine hükmedildi.

Kaynak: solhaber


Adayların İşe Alım Sürecini Terketmesini Önleyecek Bazı Öneriler
08.10.2019
Adayların İşe Alım Sürecini Terketmesini Önleyecek Bazı Öneriler

2019 yılında yayınlanan bir LinkedIn yetenek raporuna göre sadece geçen yıl işe alım süreci...

İyi Bir Stratejist Hangi Özelliklere Sahip Olmalıdır
24.06.2019
İyi Bir Stratejist Hangi Özelliklere Sahip Olmalıdır

Strateji, iş hayatı için çok önemli bir konu. Markaların ömürlerini büyük oranda stratejil...

Risk Yönetimi
22.06.2019
Risk Yönetimi

Risk, işletmeler için piyasada başarıya ulaşabilme ihtimallerini ifade etmektedir. İşletmeler...

Son Teknoloji Yazılımlar
17.06.2019
Son Teknoloji Yazılımlar

Yazılım, teknoloji ile iç içe olan genel anlamı ile her alanda sistemleri oluşturan, donanım ...

Yazılımda Sıkça Kullanılan Terimler ve Anlamları
12.06.2019
Yazılımda Sıkça Kullanılan Terimler ve Anlamları

Yazılım TerimleriYazılım sektörüne giriş yaptığımız zaman karşımıza alışık olmadı...

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE PERSONEL YÖNETİMİ ARASINDAKİ FARKLAR
10.06.2019
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE PERSONEL YÖNETİMİ ARASINDAKİ FARKLAR

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE PERSONEL YÖNETİMİ ARASINDAKİ FARKLARİnsan Kaynaklarına yön...

DEMO TALEP ET
gönderiliyor...
Mesai Saati Demo